Är du nyfiken på att arbeta på våra kontor?
Då har du kommit till rätt ställe!
Karriärmöjligheter 💼
Vi eftersträvar ett brett spektrum av kunskap och erfarenhet inom våra kontor. Vad intresserar dig? Oavsett om du precis börjat din karriär eller om du redan är erfaren så har vi något som passar dig!
På våra kontor arbetar många olika yrkesgrupper och därför är arbetsuppgifterna mycket varierande. Men det som alla som jobbar på kontoret har gemensamt är ett aktivt tillvägagångssätt och en proaktiv och målinriktad inställning till samarbete.
Övning ger färdighet. Nya medarbetare får en grundlig introduktion till arbetet, alltså så länge du är motiverad och entusiastisk kommer du långt.
Vi arbetar i
en utvecklingsvänlig,
innovativ och
lösningsorienterad atmosfär!
Vi är en växande organisation som ständigt utvecklas. En sådan dynamik och förnyelse är möjlig eftersom vi satsar stort på kompetensutveckling. Kompetensen hos våra medarbetare går dessutom hand i hand med organisationens utveckling. Duktiga, innovativa och lösningsorienterade medarbetare är en viktig grundsten för organisationens framgång.
Behovet av kompetensutveckling varierar beroende på livets olika skeden och på hur långt man kommit i karriären. Vi tar hänsyn till allas individuella behov när vi utvecklar deras färdigheter, och ger alla möjlighet att följa sin egen personliga utvecklingsväg.
Vad är det som fascinerar dig?
-
💯 Pratar du ekonomi och äter siffror till frukost?
-
🙌 Slår ditt hjärta för en personorienterad rekrytering?
-
🧙♂️ Är du en marknadsföringsguru?
-
💨 Andas du produkt-hanteringens vindar?
-
🍰 Är IT din del av kakan?
-
🏆 Eller är du kanske riktigt bra inom kundtjänst?
Är du redan intreserad?
Kontorsarbete ur olika perspektiv 🔍
-
Allt vi gör stöder den bästa kundservicen i våra varuhus och på nätet. Ett av våra största projekt har till exempel varit att skapa ett automa-tiserat lager. Pallarna flyttas bara om informationssystemen fungerar.
IT-Direktör
-
Vi växer, utvecklas och förnyar ständigt. För att göra detta behöver vi rätt personer, både genom rekrytering och utbildning av vår egen personal. Modernisering är viktigt inom detaljhandeln och ses som en investering i framtiden. Ett företag inom detaljhandeln måste utvecklas snabbare än marknaden.
f.d. VD
-
Målet är att kundens köpbeslut ska kunna fattas utan behov av touch & feel. När kunden har fått all produktinformation kvarstår bara en fråga: "När kan jag få den här produkten?"
Biträdande inköpschef
-
Att utveckla sortimentet kräver också ofta en hel del forskning runt om i världen för att ligga i framkant när det gäller nya trender och innovationer - och det är därför jag reser runt i världen för att besöka mässor och fabriker. Som de säger, resor vidgar dina horisonter - det är fantastiskt att Motonet som arbetsgivare erbjuder dig möjligheten att göra just det!
Produktchef
-
Vi har centraliserad kundservice, vilket innebär att alla digitala kanaler och kundkontakter är samlade på ett och samma ställe. När det gäller den dagliga driften av vår kundtjänst är den största fördelen utan tvekan öppenheten i vår verksamhet. Detta har möjliggjorts genom förbättrade kundtjänstsystem och mätvärden. Vi sätter upp effektivitetsmål, men kvaliteten får inte äventyras, kundservicen måste vara kundorienterad och utmärkt, oberoende av målen.
Chef för kundtjänst
-
Vi letar ständigt efter nya sätt att göra affärer och utveckla Broman Groups arbetssätt. Det är fantastiskt att arbeta i en organisation som ständigt strävar efter att förnya sig. För arbetstagaren ger det möjlighet att delta i intressanta utvecklingsprojekt och att utvecklas och lära sig.
Produktchefspraktikant
